Esta empresa, del sector de matadero de servicios de cerdo ibérico, está ubicada en la localidad pacense Zafra y tiene una plantilla de 69 personas.
Que se haya conseguido bajar la inflación, no debe esconder que las empresas han trasladado el alza de los precios energéticos al precio de sus productos.
El documento persigue "garantizar y promover eficazmente, entre toda la plantilla, los derechos de igualdad de trato y no discriminación" en Amexol.
Tras ser negociado con CCOO, será "una herramienta clave de intervención para que la perspectiva de género vaya incorporándose cada vez más en la empresa".
Chacón ha explicado que, en los últimos convenios que se están negociando, ya se están recogiendo algunas premisas como las subidas de las retribuciones.
Chacón indica que el sindicato va a "exigir" que se unifiquen la renta y el subsidio agrario para dar "estabilidad" a los trabajadores del sector.
Tiene "más en cuenta" a los trabajadores por cuenta ajena y sienta las bases para avanzar hacia una distribución "más justa y social" de las ayudas.
Perteneciente al sector de limpieza de edificios y locales, cuenta con su primer Plan de Igualdad tras ser negociado y acordado con CCOO de Extremadura.
Junto con el delegado sindical de CCOO de Industria, ha negociado y apostado por la introducción de medidas de igualdad en todas y cada una de su áreas.
Insta a controlar los márgenes empresariales para poder contribuir al reparto de la riqueza y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
