En trámite aún en el Congreso, recoge la mayoría del Acuerdo de Pensiones que se firmó en julio entre el Gobierno y los agentes sociales.
Tendrá una vigencia de cuatro años y su ámbito de aplicación se extiende a todos los centros de trabajo de la compañía.
Para este sindicato es evidente que la patronal "está aprovechando el mayor poder que le dio la reforma laboral del PP en la negociación colectiva".
Por "bloquear la negociación de los convenios colectivos y negarse a acordar una subida salarial justa, pese al aumento de los precios y sus beneficios".
Chacón defiende que vienen trabajando por la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el ámbito laboral "prácticamente" desde los inicios del sindicato
"Estamos exigiendo a la patronal que ejerza la responsabilidad que se le supone, es decir, el beneficio hay que repartirlo, y éste es el momento".
Se dará cuenta de experiencias sindicales en la negociación de los planes de igualdad durante este año por parte de delegados y delegadas del sindicato.
Chacón señala "compromiso" del sindicato para "erradicar" esta lacra e incide en que la "pandemia de violencia que se ejerce hacia las mujeres no remite".
Dentro de la campaña 'Tira la violencia machista a la papelera' con la que impulsa un mayor activismo de mujeres y hombres frente a situaciones sexistas.
También le reclama que sea el "altavoz" de todos los empleados públicos para trasladar su "descontento" al Gobierno con respecto a la tasa de reposición.
