Para el sindicato, hay que seguir actuando en el control de precios de los bienes básicos y de la vivienda y las hipotecas.
El objetivo es aumentar la presencia de mujeres en la empresa, ya que actualmente solo cuenta con tres sobre una plantilla de 106 personas.
El sindicato también pide a la Junta "no dilatar más las negociaciones" para acordar un nuevo Plan de Empleo para la región.
Supone un "avance muy positivo" para los trabajadores del sector en la región, especialmente para los de Cáceres, donde no había ningún tipo de regulación.
El sindicato anima a la ciudadanía extremeña a participar en los actos reivindicativos de este Día del Orgullo.
Conformarán cuatro mesas sectoriales en las que trabajarán conjuntamente para impulsar las políticas activas de empleo.
Gracias a la intervención de CCOO, la actividad de esta entidad gira en torno a la gestión de centros de día días y pisos tutelados.
Prevé poner en marcha el plan de acción para los próximos tres años con el que reforzar su presencia y se acordó organizar unas jornadas transfronterizas.
Llegará a las empresas con folletos informativos en los que se explican los pasos que tienen que seguir los trabajadores del colectivo cuando denuncias.
Lamenta que la subida salarial media sigue por debajo de la inflación, lo que "implica una pérdida de poder adquisitivo para la población trabajadora".
