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El menor incremento del país

El coste laboral sube en Extremadura un 0,9% a cierre de 2023

En la Comunidad Autónoma el coste salarial alcanza los 1.864,62 euros de media, mientras que en España asciende a 2.359,38 euros de media.

15 marzo 2024 | Publicado : 11:03 (15/03/2024) | Actualizado: 16:14 (15/03/2024)

Rd./Ep.

El coste laboral por trabajador subió en Extremadura un 0,9% durante el cuarto trimestre de 2023 respecto al mismo periodo de 2022 (España un 5%), cifrándose en 2.501,06 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 3.145,99 euros/trabajador y mes), según los datos proporcionados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 es la Industria (2.663,35 euros), seguido por la Construcción (2.577,46 euros) y finalmente por los Servicios (2.470,81 euros).

A su vez, el coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA una bajada del 0,1% en tasa anual (en España sube un 4%). En Extremadura el coste salarial alcanza los 1.864,62 euros de media (en España 2.359,38 euros de media).

Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del 3,8% (en España un 8%), situándose en 636,44 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (786,61 euros a nivel nacional), según informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.

Igualmente, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se reducen un 1,95% respecto al mismo trimestre de 2022 (a nivel nacional -0,07). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -2,34% y a nivel nacional del -1,02%.

Finalmente, en el cuarto trimestre de 2023 el número de vacantes se sitúa en 930 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (91%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (93% a nivel nacional).

DATOS NACIONALES

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha subido un 5 por ciento en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo periodo de 2022, hasta situarse en 3.145,99 euros, su cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000.

Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan doce trimestres consecutivos de alzas, se mantiene en línea con el dato registrado en el tercer trimestre de 2023, cuando se situó en el 5 por ciento también.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) han subido un 4 por ciento interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.359,38 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Los otros costes (costes no salariales) han totalizado en el cuarto trimestre del año pasado 786,61 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que han aumentado un 7 por ciento más que en el cuarto trimestre de 2022.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva ha subido un 6,1 por ciento en tasa anual en el último cuarto del año, hasta los 24,98 euros, debido al descenso en un 0,5 por ciento de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada ha aumentado un 5 por ciento interanual, hasta los 20,73 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador ha subido en el cuarto trimestre de 2023 un 5,2 por ciento en tasa interanual, una décima menos que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan trece trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.

En términos intertrimestrales (cuarto trimestre sobre tercer trimestre del año), el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado un 1 por ciento en datos corregidos de estacionalidad y calendario, tres décimas más que en el tercer trimestre.

Por secciones de actividad, el coste laboral ha registrado sus mayores incrementos en actividades administrativas y servicios auxiliares (+7,8%, hasta los 2.202,17 euros), y en información y comunicaciones (+7,6%, hasta los 4.578,97 euros). Por el contrario, ha bajado en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (-2,9%, hasta 6.212,58 euros).

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los han registrado Baleares (+9,5%, hasta los 3.216,64 euros), Aragón (+7,8%, hasta los 3.148,77 euros) y Cataluña (+5,6%, hasta los 3.394,01 euros). Por contra, Extremadura (+0,9%, hasta los 2.501,06 euros) y País Vasco (+2,2%, hasta los 3.643,5 euros) han registrado los menores incrementos.

CASI 140.000 VACANTES EN EL CUARTO TRIMESTRE

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2024 se han registrado 139.314 vacantes de empleo. Del total de vacantes, el 88,8 por ciento pertenecían al sector servicios.

Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

El 93 por ciento de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre octubre y diciembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.

Madrid y Cataluña han concentrado el mayor número de vacantes del cuarto trimestre, con 31.474 y 26.927, respectivamente, mientras que Cantabria y La Rioja han presentado las menores cifras, con 567 y 560 vacantes, respectivamente.

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