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  • 08 ene 2025

CCOO afronta 2025 con subida de salarios y reducción de la jornada como principales retos

Incidirá en mejorar el empleo de mujeres y jóvenes, quienes presentan en la región las peores cifras, con una tasa de paro del 16 y 33%, respectivamente.

07 enero 2025 | Publicado : 12:01 (07/01/2025) | Actualizado: 20:42 (07/01/2025)

Ep.

El sindicato CCOO Extremadura afronta el 2025 con la mejora del empleo como principal reto tras finalizar "un buen año" desde el punto de vista laboral, con el incremento de los salarios y la reducción de la jornada como objetivos primordiales.

Así lo ha adelantado la secretaria general del sindicato en la región, Encarna Chacón, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañada por el secretario de Empleo y Acción Sindical, Paco Jiménez, y secretario de Salud Laboral, Alberto Franco.

Para alcanzar estos dos objetivos Chacón tiene puestas sus esperanzas en la puesta en marcha del "histórico" acuerdo alcanzado entre los sindicatos CCOO y UGT con la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, para lo cual ha exigido "coherencia" a la clase política y que mire por la mayoría social.

Un acuerdo que Chacón reconoce que no será fácil que salga adelante en las Cortes Generales al avanzar que más pronto que tarde, ha señalado, habrá movilizaciones en las calles para exigir la aplicación de este acuerdo.

Por otro lado, desde el sindicato espera continuar la senda alcista de los sueldos con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y a través de la negociación colectiva, toda vez que en este 2025 se revisará la mitad de los convenios sectoriales de la región, en las que CCOO trabajará por incorporar cláusulas de revisión salarial.

CONVENIO DEL CAMPO

En concreto, tal y como ha indicado la dirigente sindical, en este año se abrirá la negociación para renovar 19 de los 37 convenios sectoriales en vigor en la comunidad autónoma, entre ellos el del campo, que afecta a unos 65.000 trabajadores de la región.

Sobre el mismo, Chacón prevé una subida salarial que ha situado en torno al 5 por ciento, a lo que se sumaría la reducción de la jornada laboral, que pasaría de las 39 horas semanales actuales a las citadas 37,5.

El 2024 ha permitido a los trabajadores extremeños recuperar poder adquisitivo, en el sentido de que, mientras el IPC cerró el año en el 2,8 por ciento, los salarios regulados por convenios sectoriales de la región subieron una media del 3,75%, mientras que los de empresa lo hicieron al 3,13%.

Además, se incidirá en una mejora del empleo de mujeres y jóvenes, que son los que presentan en la región las peores cifras, con una tasa de paro del 16 y del 33 por ciento, respectivamente. De este modo, se ha referido a la negociación de los planes de empleo acordados con el gobierno regional, incluido uno específico destinado a los más jóvenes.

Todo ello tras un "buen año" para Extremadura porque se ha creado "más empleo y de mayor calidad", que deja cifras positivas en cuanto al número de parados, que se ha reducido hasta los 70.107, también de ocupados (430.600), un incremento de la afiliación a la Seguridad Social en más de 3.000 personas en el último año, o de la contratación indefinida, que ha subido del 5 al 30 por ciento desde antes de la reforma laboral hasta la actualidad, y de tasa de temporalidad, que ha pasado del 27,8 al 23,9%.

Con estos datos, Chacón habla de una apuesta por el "pleno empleo" en Extremadura, fundamentada en una serie de hitos que lo hacen posible, entre los que ha citado la reforma laboral, la subida del SMI o la reforma de la pensiones, junto con la evolución de la economía del país.

Este 2025 también se incidirá en reducir la brecha entre hombres y mujeres mediante el avance en la implantación de planes de igualdad en las empresas extremeñas, donde también se pondrá el acento en la siniestralidad, después de un año 2024 negativo, con 23 fallecidos en accidentes laborales en 2024, más del doble que el año anterior, cuando hubo 11.

En este sentido, desde el sindicato exigirán a los empresarios que asuman su "responsabilidad", como así lo harán también a la administración pública a través de la inspección de trabajo.

DERECHO A LA VIVIENDA

En el plano de la concertación social, ha reiterado el trabajo ya iniciado para los planes de empleo, pero ha fijado como reto para este 2025 el cumplimiento del derecho constitucional al acceso a una vivienda, en especial para la población más joven.

Para ello exige la puesta en marcha de un parque público de alquiler, así como una regulación de los precios de los alquileres en las "zonas tensionadas" de la región, que ha situado principalmente en Badajoz y Cáceres.

La secretaria general de CCOO en Extremadura apuesta también por una fiscalidad "progresiva y redistributiva", acompañada de un mayor control del fraude fiscal. Así, Chacón pide que el impuesto de sociedades sea al menos del 15%, ya que las empresas "se están ahorrando más de 9.000 millones de euros" en el país.

"El sector empresarial se está enriqueciendo a costa de la productividad del trabajo de la clase trabajadora. Y por eso es el momento de repartir y de acabar con esas discriminaciones que tenemos en el ámbito laboral", ha apuntado.

Chacón considera que Extremadura debe aprovechar el cambio de modelo energético, que es "una gran oportunidad para la industrialización" de la comunidad autónoma.

ALTERNATIVA PARA ALMARAZ

En este punto, con respecto al cierre previsto de la Central Nuclear de Almaraz, ha señalado que el sindicato apuesta por las energías limpias, por las renovables en el marco del Pacto Verde y en línea con la Agenda 2030.

Asimismo, ha subrayado que apoyan las energías que "no tengan riesgo" con aquella que desde el Ministerio de Transición Ecológica considere, como responsable de "garantizar que esas energías sean asumidas y sean aceptables, pues consideren".

No obstante, ha señalado que apoyan a los trabajadores de la central nuclear, de modo que defienden que haya una "alternativa viable" a su cierre, motivo por el que exigen al Gobierno una "transición justa" que permita a la ciudadanía de la zona y a los trabajadores que "puedan seguir viviendo de sus salarios y en sus mismas condiciones de vida".

Encarna Chacón ha comenzado su intervención mostrando su rechazo a la violencia machista, recordando a las 47 mujeres que han muerto en 2024 a manos de sus parejas y exparejas, así como a los nueve menores asesinados; igualmente, ha exigido la paz en las zonas en las que hay guerras, entre las que ha citado la de Ucrania, pero especialmente el "genocidio al pueblo palestino" a manos de Israel.

También ha criticado los "riesgos para la democracia" que están alcanzando el poder en numerosos países, encarnados en "personajes" como Donald Trump en EEUU, Javier Milei en Argentina y Giorgia Meloni en Italia; así como se ha referido al ambiente político "tóxico" que impera en España, ante el cual el sindicato trata de hacer de "contrapeso" a través del diálogo social que ha permitido avances sociales, la subida de las pensiones, entre otros logros.

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