19 julio 2023
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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha elaborado un estudio sobre las condiciones laborales de los técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) del que se desprende que Extremadura necesita cubrir 925 plazas más de esta categoría profesional de las que hay en estos momentos en el Servicio Extremeño de Salud (SES).
Esta necesidad de aumentar la plantilla de TCAEs en el SES parte de una extrapolación a Extremadura de los datos de este estudio de CCOO.
La investigación del sindicato permite visibilizar la "importancia del trabajo de las TCAEs" en los equipos de enfermería, detallar sus competencias y conocer el número de pacientes asignados por turno de trabajo.
Se concluye que los principales inconvenientes a los que se enfrenta este colectivo son la "sobrecarga de trabajo" debido a una "infradotación de plantilla" y la "inadecuada planificación de los turnos de trabajo, improvisando sobre la marcha prácticamente a diario".
También se hace evidente el "excesivo número" de pacientes a los que tienen que cuidar y las "agresiones verbales o físicas que sufren".
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura ha afirmado que el trabajo que realizan los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería está "poco reconocido, tal y como constata el estudio del sindicato".
Estos profesionales, se trata de un colectivo "fuertemente feminizado" y tienen una "importante labor" ligada al cuidado de los pacientes, aunque, sin embargo, "no son suficientemente valorados".
Así, y según los datos que ofrece el estudio, sería necesario aumentar en 925 los TCAEs en la comunidad autónoma de Extremadura y en casi 47.000 en España.
De este modo, CCOO ha asegurado que, en Atención Primaria, la figura del TCAE es "inexistente" en el medio rural y "testimonial" con uno o ningún profesional de este colectivo en los equipos de Atención Primaria, pues el 95 por ciento de este personal se concentra en los hospitales de la región.
El informe concluye que el 47 por ciento de este colectivo atiende entre 10 y 14 pacientes al día y el 24 por ciento a más de 15 pacientes diarios de media.
Durante los fines semana, al reducirse la plantilla, más del 28 por ciento de los TCAES tienen que atender a 15 pacientes diarios y, durante los turnos de noche el porcentaje aumenta hasta el 49 por ciento.
Además, añade que "estos datos son indicadores de la sobrecarga de trabajo de este colectivo. Es imprescindible que la ratio baje a la media europea, donde un profesional de los cuidados atiende a un máximo de ocho pacientes. El exceso de ratio TCAE/paciente está directamente relacionado con el elevado número de bajas por lesiones musculoesqueléticas".
DÉFICITS DE PLANTILLA
Asimismo, dos de los problemas más graves a los que se enfrenta el colectivo, en opinión de CCOO; son los déficits de plantilla, lo que conlleva que la planificación de los turnos "no se respete", siendo ésta modificada "prácticamente a diario", así el 54 por ciento de las personas encuestadas han tenido que doblar turnos, de las cuales un 14 por ciento lo hicieron de forma involuntaria.
"Esta falta de planificación perjudica notablemente la salud de las trabajadoras y los trabajadores, lo que conlleva el aumento de estrés laboral e impide la conciliación de la vida laboral y personal", ha asegurado CCOO Extremadura.
También ha indicado el sindicato que los resultados del estudio avalan las demandas que CCOO lleva planteando desde hace años sobre estos profesionales. "Unas reivindicaciones sustentadad en datos que ayudan a visibilizar la aportación de este colectivo al sistema sanitario público, sustentando la mejora en sus condiciones laborales y su desarrollo profesional", ha apuntado.
En términos generales, algunas de las reivindicaciones son incorporar 925 plazas de TCAEs a la plantilla del SES para posibilitar que los equipos de enfermería en los hospitales sean "una realidad", es decir, 1 TCAE por cada 1 plaza de enfermería.
También hay que redefinir y potenciar las competencias de este colectivo en el ámbito de la Atención Primaria, redimensionando las plantillas hasta alcanzar una ratio de tres médicos de familia, tres enfermeras y una TCAE.
CCOO además apuesta por reclasificar a este colectivo de profesionales en el grupo de clasificación C1, "tal y como le corresponde según el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, también contemplada en el Acuerdo para una Administración del siglo XXI".
Para el sindicato, hay que abordar de "manera inmediata" la actualización de sus funciones para posteriormente actualizar el currículum formativo y la revisión del actual título.
Igualmente, es necesario planificar los turnos con la "suficiente antelación", teniendo en cuenta las ausencias y el aumento de actividad para conciliar la vida laboral, familiar y social y así eliminar el "estrés laboral".
Otras demandas de CCOO se dirigen a la exención de realizar el turno de noche para mayores de 55 años sin pérdida retributiva y al acceso a la jubilación a partir de los 60 años, así como la puesta en marcha de la jubilación parcial anticipada.
