23 diciembre 2024 | Publicado : 13:12 (23/12/2024) | Actualizado: 20:14 (23/12/2024)
La Asociación Oncológica Extremeña (AOEX), ubicada en Badajoz y dedicada a la asistencia y servicios tendentes a mejorar la atención de los pacientes oncológicos y su familia, contará con su primer Plan de Igualdad gracias a la intervención de CCOO.
Cuenta con una plantilla de 163 personas de las que el 96 por ciento son mujeres, 156 mujeres y solo 7 hombres. Esto se debe a que se trata de un sector feminizado, dedicado a los cuidados y a la asistencia a personas, y que culturalmente ha estado y continúa estando asociado a la mujer.
El plan de igualdad en AOEX refuerza el compromiso con las personas y con la igualdad "promoviendo medidas orientadas a garantizar el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la gestión de los procesos de selección, contratación, promoción, retribuciones y formación".
Así, entre las medidas recogidas en el plan está la elaboración de procedimientos transparentes y objetivos de selección y promoción y medidas que ayuden a reducir la parcialidad de las jornadas de trabajo del personal, que mayoritariamente afecta a las mujeres.
Por otro lado, se busca facilitar, medidas que posibiliten lo máximo posible, la conciliación de su vida laboral con la familiar y personal para toda la plantilla de la asociación, y apostar por la corresponsabilidad de los cuidados a través de campañas de sensibilización y acciones formativas, señala el sindicato.
Asimismo, el plan incluye medidas dirigidas a prevenir la discriminación sexual o por razón de sexo y a garantizar los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género contribuyendo a su protección
Estas medidas se van a poner en marcha durante los cuatro años de vigencia del plan y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO realizará el seguimiento de su implantación a través de reuniones periódicas de la comisión de seguimiento de plan de la que forma parte.
