17 diciembre 2024 | Publicado : 10:12 (17/12/2024) | Actualizado: 12:17 (17/12/2024)
Rd./Ep.
El coste laboral por trabajador ha subido en Extremadura durante el tercer trimestre de 2024 un 9,5% respecto al mismo periodo de 2023 (España un 4,4%), cifrándose en 2.495,56 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 3.020,71 euros/trabajador y mes), según los datos proporcionados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el tercer trimestre de 2024 es la Industria (2.698,36 euros), seguido por la Construcción (2.491,05 euros) y finalmente por los Servicios (2464,59 euros).
A su vez, el coste salarial por trabajador y mes registra en la Comunidad Autónoma un aumento del 10% en tasa anual (en España un 4,1%).
De hecho, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.815,48 euros de media (en España 2.205,43 euros de media), según informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.
Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del 8,2% (en España un 5,2%), situándose en 680,08 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (815,28 euros a nivel nacional).
Igualmente, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral suben un 1,16% respecto al mismo trimestre de 2023 (a nivel nacional la tasa fue del -0,07%). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -0,83% y a nivel nacional del -0,82%.
Finalmente, en el tercer trimestre de 2024 el número de vacantes se sitúa en 1.152 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (92,8%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (92,0% a nivel nacional).
A NIVEL NACIONAL
En el conjunto del país, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,4% en el tercer trimestre en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse, por primera vez en un tercer trimestre, por encima de la barrera de los 3.000 euros.
En concreto, el coste laboral alcanzó en el tercer trimestre los 3.020,7 euros de media por trabajador y mes, su cifra más alta en este periodo desde el inicio de la serie, en el año 2000.
El incremento del coste laboral, con el que se acumulan 15 trimestres consecutivos de alzas interanuales, supera en tres décimas el registrado en el trimestre previo y en cinco décimas el del primer trimestre de este año, pero es inferior a los avances interanuales del 5% que se dieron en el tercer y cuarto trimestre de 2023.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el periodo julio-septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,1% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.205,4 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.
Con este incremento, los salarios también encadenan 15 trimestres consecutivos de alzas interanuales.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre los 815,28 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 5,2%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal componente de los otros costes, aumentaron un 4,5% interanual en los meses de verano.
El coste por hora efectiva creció en el tercer trimestre un 5,4% interanual, hasta los 25,08 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,4% y se situó en 19,65 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el tercer trimestre un 4,4% en tasa interanual, cuatro décimas más que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan 16 trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.
En términos intertrimestrales (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 1,2% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, una décima más que en los dos últimos trimestres. Con este repunte se acumulan ya 17 trimestres consecutivos de alzas trimestrales en la serie corregida.
LA HOSTELERÍA ELEVA EL COSTE LABORAL UN 5,3%
En el tercer trimestre, el coste laboral subió en tasa interanual en todas las secciones de actividad.
Los mayores incrementos correspondieron a industrias extractivas (+7,8%, hasta los 4.481 euros por trabajador y mes); actividades profesionales (+6,3%, hasta los 3.786,4 euros); actividades sanitarias (+6,3%, hasta los 3.097,7 euros), y hostelería (+5,3%, hasta los 1.982,6 euros).
No obstante, pese a esta subida, la hostelería presenta el coste laboral más bajo de todas las secciones de actividad.
Los repuntes más moderados se dieron en actividades administrativas (+2,4%, hasta los 2.137,3 euros por trabajador y mes) y en el suministro de energía, que elevó su coste laboral un 2,9%, hasta los 5.769,7 euros. Esta última actividad es la que presenta el mayor coste laboral de todas las secciones de actividad.
CUATRO COMUNIDADES POR ENCIMA DE LOS 3.000 EUROS AL MES
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.536,5 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.532,7 euros), Navarra (3.263,2 euros) y Cataluña (3.203,6 euros).
Estas cuatro regiones fueron las únicas con un coste laboral por trabajador y mes superior a los 3.000 euros, aunque de esa marca se quedaron cerca Baleares (2.974,4 euros), Asturias (2.945 euros) y Aragón (2.926,2 euros).
Por contra, los menores costes laborales se dieron en el tercer trimestre en Extremadura (2.495,5 euros por trabajador y mes) y Canarias (2.553,9 euros).
Según el INE, Extremadura, Murcia y Comunidad Valenciana presentaron los mayores incrementos del coste laboral en el tercer trimestre, con aumentos interanuales del 9,5%, el 6,7% y el 6%, respectivamente, mientras que las subidas más moderadas se registraron en Andalucía (+3,4%) y País Vasco (+3,6%).
MÁS DE 150.000 VACANTES EN LOS MESES DE VERANO
Por otro lado, el INE ha informado de que el número de vacantes fue de 150.541 en el tercer trimestre, 5.256 menos que en el mismo periodo del año anterior. Es el segundo trimestre consecutivo en el que el volumen de vacantes supera la cifra de las 150.000.
Del total de vacantes, 132.307, el 87,9% del total, pertenecían al sector servicios, mientras que 9.131 estaban en la industria y 9.103 en la construcción.
Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 92% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.
Por comunidades, el mayor número de vacantes del tercer trimestre se concentró en las regiones de Madrid (29.123 vacantes), Cataluña (27.971 vacantes) y Andalucía (21.694), mientras que las menores cifras fueron las de La Rioja (407), Cantabria (952) y Extremadura (1.152).
