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Ayuntamiento Mérida oferta 17 plazas del IV Plan Empleo para personas diversidad funcional

El coste total de este plan de acceso a empleo público asciende a 144.000 euros "que forman parte de los presupuestos propios del Consistorio", dice Fuster

02 julio 2020

El delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster, ha anunciado la publicación de las bases para la contratación de 17 personas dentro del Plan de Empleo de Diversidad Funcional, trece de ellas dirigidas a personas con diversidad funcional no intelectual y cuatro con diversidad funcional intelectual.

En concreto, el coste total de este plan de acceso a empleo público asciende a 144.000 euros "que forman parte de los presupuestos propios del ayuntamiento de Mérida para el fomento del empleo y que suponen una prioridad para el equipo de Gobierno".

Además, Fuster ha destacado que el ayuntamiento supera la tasa establecida de empleo público para personas con diversidad funcional, superando el 14 por ciento de oferta en el Consistorio.

"Estamos convencidos que todas las incorporaciones, aunque superen el 33% de diversidad funcional, demuestran con su actitud profesional similares competencias que cualquier otra persona que no tenga diversidad funcional", ha señalado.

A este respecto, ha añadido que el Consistorio da "un valor normal de integración al mercado laboral con estos perfiles profesionales que se integran en la plantilla de manera transversal como cualquier empleado o empleada del Ayuntamiento de Mérida".

"DETECTAR LA NECESIDAD"

Por su parte, la concejala de Diversidad Funcional e Inclusión, Susana Fajardo, recuerda que se alcanza el cuarto Plan de Empleo porque "los otros tres anteriores se llevaron a cabo en la legislatura pasada", indica el Ayuntamiento en una nota de prensa.

De este modo, la edil socialista subraya que sigue "detectando la necesidad" de poner en marcha planes específicos de empleo para personas con diversidad funcional ya que la tasa de paro es "alta".

En este caso, los puestos que se ofertan son limpiador/a, peones de jardinería, servicios múltiples, cuidador/a, oficiales de diversos ámbitos y técnicos de sonido.

Finalmente, la oferta asciende a 17 puestos "y va en consonancia con el compromiso de este equipo de Gobierno en proporcionar oportunidades a las personas con diversidad funcional para que puedan desarrollar su vida de la manera más autónoma posible", concluye Fajardo.

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