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Región Digital

El CJEx pone en marcha la Estrategia General de Formación 2021

Para canalizar toda la información anual referente a procesos de formación que realiza en sus distintas modalidades, tanto presenciales, online y mixtas.

21 enero 2021

Estas acciones se dividen en cuatro grandes grupos de estrategias en los que se combinan los modelos de formación en base a los pedidos de la juventud de Extremadura.

Estos grupos son: Formación Mensual Online, Formación Presencial, Formación a Demanda y Formación de Expertos.

Cada uno adaptado a un plan formativo en cuanto a horas y modalidad. Además de incluir en el mismo cuadro de estrategias la Bolsa de Formación y Facilitación del CJEx.

“Las temáticas que se pueden encontrar nacen de la consulta a nuestras entidades y a los propios integrantes de la bolsa”, señala al respecto la Vocal de Educación No Formal LGTBI+ y Cultura, Elena Roncero Pérez, además de incidir en que “esa es la manera de poner en marcha una oferta atractiva en la que los y las jóvenes extremeñas se pueden beneficiar”.

La Formación Mensual Online está dirigida principalmente a los jóvenes de Extremadura. Cada curso incluido en este grupo tiene una duración de 30 horas y sus temáticas son diversas y están orientados a las áreas donde el CJEx tiene como prioridad sensibilizar, provocar cambios y mostrar tendencias.

La formación en este grupo es impartida a través de la plataforma de formación del CJEx (formacion.cjex.org).

En el caso de la Formación a Demanda, podrá solicitarse por entidades juveniles e instituciones afines al trabajo con las juventudes y tiene el objetivo de fortalecer el tejido asociativo juvenil, facilitando la formación en los lugares de encuentro de los jóvenes, además de favorecer los modelos de asociación juveniles en el ámbito local.

El Consejo de la Juventud de Extremadura ofrece, además, la Formación Presencial tanto a jóvenes, y a las personas asociadas y no asociadas de la región por medio de las Escuelas de Otoño y las Escuelas de Invierno.

Estas formaciones suponen una de las iniciativas más exitosas y representativas del organismo, puesto que se crean espacios de encuentro, convivencia, reflexión, conocimiento y formación entre los jóvenes.

Todos los años estos encuentros se realizan durante un fin de semana a través de talleres y dinámicas. La incidencia del COVID-19 deja una vía libre a modificaciones en cuanto a la forma en la que se van a desarrollar las actividades en los próximos meses.

Como novedad este año, el CJEx apuesta por La Formación de Expertos. Estos cursos se extienden a lo largo de 120 horas, repartidas en cuatro cursos de 30 horas cada uno, además, tienen un formato semipresencial con un número de participantes que no puede superar los 30 alumnos.

El desarrollo de estas formaciones pasará por distintas fases de aprendizaje, desde la iniciación hasta el nivel avanzado; y una vez finalizado el curso en su conjunto se podrá solicitar las certificaciones correspondientes.

La Bolsa de Formación y Facilitación del CJEx se compone por un grupo de 10 voluntarios que contribuyen con su experiencia a facilitar procesos de formación y aprendizaje en función de los valores del Consejo de la Juventud de Extremadura y de entidades juveniles.

“La Bolsa de Formación y Facilitación tiene el objetivo de destacar la importancia de la educación no formal como herramienta de crecimiento personal”, añade Roncero Pérez.

FORMACION A DEMANDA
Catálogo curso 2021:

Gestión de programas europeos para jóvenes.
Elaboración de proyectos y memorias de convocatorias de ayudas públicas.
Legislación sobre asociaciones, juventud y voluntariado.
Habilidades sociales y recursos para el liderazgo y la gestión de equipo.
Creación de entidades juvenil.
Comunicación interna y externa.
Jóvenes y participación, consejos de juventud.
Acciones educativas en el tiempo libre.
Garantía Juvenil y Búsqueda activa de empleo.
Guía de recursos económicos para entidades.

FORMACION MENSUAL ONLINE
Catálogo de cursos 2021

Febrero: Gestionar y justificar un proyecto Eramus+.
Marzo: Amor romántico y modelos relacionales alternativos con perspectiva de género.
Abril: Coordinación de equipos: Pasar de la jefatura al liderazgo.
Mayo: El sindicalismo como herramienta de defensa antes precariedad juvenil.
Junio: Trastornos alimenticios con perspectiva de género.
Julio: Cambio Climático.
Septiembre: Realidad de la juventud rural en Extremadura.
Octubre: Combatir el Bullying y ciber Bullying en las aulas.
Noviembre: Intervención con personas en situación con discapacidad.
Diciembre: ODS y Youth Goals: ¿Cuáles son y porqué son importantes?

FORMACION PRESENCIAL

Marzo: Escuela de invierno.
Julio: Escuela de verano.
Noviembre: Escuela de otoño.

FORMACIÓN DE EXPERTOS

Primer Semestre
Formación de participación estudiantil universitaria
Feminismo

Segundo Semestre
Promoción del Extremeñus
Salud Mental

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