Unidas por Extremadura pide equiparar Prevención y Riesgo Laboral con Enfermería deTrabajo

Así, lo ha señalado el diputado de Unidas por Extremadura en la Asamblea Álvaro Jaén, lamentando que los técnicos superiores de Prevención y Riesgos Laborales de los servicios de prevención de la Administración General y de Educación de la Junta han solicitado en "reiteradas" ocasiones reunirse con el presidente de la Junta, Guillermo Fernández Vara, "sin que ni siquiera hayan recibido una respuesta"

La formación señala que este colectivo reclama que se le aplique la misma subida salarial realizada a la parte sanitaria de servicio de prevención que se hizo tras la pandemia, y que llevaban, tanto la parte técnica como la sanitaria.

Según Jaén, "están en una situación de desamparo",  tras llevar en varias ocasiones las demandas del colectivo a la Comisión de Presidencia y Administración Pública de la Asamblea y, considerando "inconcebible que estos trabajadores, que gozan de los mismos derechos, estén siendo discriminados y no se les equipare a la categoría de Enfermería del Trabajo".

De hecho, ha señalado en esas comisiones que, desde la Dirección General de la Función Pública, "se ha hecho una interpretación errónea de la formación de especialización de las disciplinas preventivas que constituyen los servicios de prevención para intentar justificar la exclusión de la parte técnica de la subida salarial llevada a cabo tras la pandemia a la parte sanitaria de esos servicios de prevención".

También, ha señalado que "esa subida salarial era una demanda histórica que llevaban reclamando tanto la parte sanitaria como la parte técnica de estos servicios, y, sin embargo, sólo se ha aplicado al personal de Enfermería del Trabajo y médicos del trabajo".

Además, Jaén ha asegurado que para realizarse esa subida salarial a la parte sanitaria "sólo hizo falta un informe firmado por el jefe del Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, mientras que para aplicar ese incremento a la parte técnica se argumenta que es necesario que una empresa externa realice un análisis de la situación del servicio, cuando dicho análisis nada tiene que ver con la equiparación salarial demandada".