11 febrero 2020
El sindicato USO critica que el Servicio Extremeño de Salud (SES) sigue contratando a personal estatutario temporal para cubrir las bajas y vacaciones de sus terapeutas ocupacionales, a través de una Bolsa de Trabajo "ilícita" que data de 1995.
En concreto, el sindicato ha asegurado que, con el uso de esta bolsa de trabajo, "el SES no está respetando" la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios De Salud ni la Resolución del 20 de febrero de 2013, por la que se dispone el "pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del SES".
La ley mencionada refiere que "la selección del personal temporal se efectuara de acuerdo con los principios de igualdad, merito, capacidad, competencia y publicidad"; por lo que USO ha asegurado que el SES está utilizando para terapia ocupacional una Bolsa de Trabajo "ilícita" que "no respeta ni uno solo de estos principios".
Además, el Pacto vigente desde 2013, expone que "el procedimiento de selección para formar parte de la Bolsa de Trabajo consistirá en un concurso de méritos de acuerdo con los baremos que se establezcan en las resoluciones de las convocatorias respectivas"; y donde USO ha reiterado que esta bolsa que está utilizando el SES, "no barema a sus integrantes ningún tipo mérito".
Según USO, desde el Pacto de 2013 hasta la actualidad, el SES ha ido constituyendo bolsas de trabajo para las diferentes categorías profesionales hasta las 104 que hay en la actualidad (las siete últimas categorías se constituyeron en enero de 2020), pero entre todas ellas sigue sin estar la Bolsa de Trabajo de Terapia Ocupacional "que no respeta la legislación actual, y discrimina totalmente a esta profesión sanitaria".
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