09 enero 2024 | Publicado : 11:46 (09/01/2024) | Actualizado: 23:13 (09/01/2024)
Ep.
La secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, ha valorado 2023 como un "buen año" para el empleo en la región, con la temporalidad en "mínimos históricos", y de cara a 2024 ha abogado por subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y mejorar la industrialización.
De igual modo, ha incidido en la importancia de aumentar la calidad del empleo y reducir la contratación parcial, mejorar los servicios públicos y las infraestructuras, además de mantener la apuesta por el diálogo y la concertación social.
Chacón ha realizado este martes balance del año 2023 y ha expuesto las perspectivas del sindicato para 2024 en una rueda de prensa en la que ha estado acompañada por el secretario de Formación, Empleo y Acción Sindical, Francisco Jiménez.
SUBIDA DEL SMI
En cuanto a la subida del SMI, Chacón ha considerado que es "la hora" del reparto de los beneficios empresariales, que en 2022 fueron "más del 50 por ciento sobre lo que obtuvieron antes de la pandemia", por lo que ha incidido en que es "imprescindible" dicha subida en el 5 por ciento que propone el sindicato.
"La media de la negociación colectiva en los convenios que están en vigor en nuestro país está por encima del 5 por ciento, por lo tanto coherencia, y le exigimos de nuevo a los empresarios esa responsabilidad", ha indicado.
"Es una asignatura pendiente --la subida del SMI-- que esperemos que se resuelva a lo largo de esta semana", ha aseverado, apelando al diálogo social con el objetivo de poder alcanzar un acuerdo en este sentido, aunque ha recordado la "responsabilidad" del Gobierno a la hora de decretar cuál va a ser el salario mínimo.
Asimismo, y preguntada por la subida del SMI en el campo, Chacón ha planteado que los empresarios de este sector cuentan con recursos públicos y ha incidido en que las posibles reticencias es un tema "más de cultura" y de pensar que la riqueza empresarial se obtiene a través de elevar jornadas y de pagar bajos salarios, algo que, en su opinión, está equivocado.
SITUACIÓN EN EXTREMADURA
En el ámbito regional, Encarna Chacón ha incidido en que para CCOO, tras el cambio de gobierno por las elecciones, es vital que la voz del trabajo "siga siendo importante" y que se pueda incidir en las políticas públicas que se desarrollan en la región. Así, se ha referido a que se cuenta con una agenda de trabajo para abordar el nuevo plan de empleo, la situación de los jóvenes, la vivienda, la Atención Primaria o la dependencia.
En relación al empleo, Chacón ha resaltado que 2023 ha sido un "buen año" fruto fundamentalmente, ha dicho, de la reforma laboral y en donde ha habido "más personas que nunca" en Extremadura trabajando y ha puesto en valor que el empleo es de "mayor calidad", ya que la temporalidad está en "mínimos históricos".
Así, ha puesto como ejemplo que, en 2019, Extremadura contaba con el 91 por ciento de contratación temporal mientras que en 2023 esta contratación ha alcanzado un 69,2 por ciento, además de incrementarse los fijos discontinuos o las personas asalariadas.
"Mejora la contratación, mayor estabilidad, mayor número de personas trabajando y todo esto es fruto de la reforma laboral", ha asegurado Chacón, quien además ha reseñado que "todo lo que significa estabilidad y mejora en las condiciones laborales de la clase trabajadora redunda en generar más empleo y redunda en generar más riqueza".
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PLANES DE IGUALDAD
En cuanto a la negociación colectiva, Chacón ha informado de que el incremento medio salarial de los convenios sectoriales negociados ha sido cercano al 4 por ciento, mientras que el de los convenios de empresa ha sido del 3,1 por ciento.
La jornada media, ha dicho, también se ha reducido, alcanzando 1.770,45 horas, y como retos para 2024, en el ámbito de la negociación colectiva, ha incluido mejorar los salarios, reducir la jornada laboral, empezar a establecer procesos de digitalización en el mundo laboral y reducir la contratación parcial.
También, y en cuanto a los planes de igualdad, a lo largo de 2023 se han negociado 44 planes de los susceptibles 229 que tendrían que estar puestos en marcha. "En proceso tenemos 74 y en seguimiento de los mismos 36. En cuanto a protocolos de acoso, que también es una asignatura pendiente en las empresas, ya hemos negociado 38", ha informado.
Por ello, y como reto para 2024, Chacón ha asegurado que el sindicato se marca seguir avanzando en garantizar la igualdad real en las empresas a través de los planes de igualdad y garantizar también la no violencia de género a través de los protocolos de acoso.
SALUD LABORAL, UNA "ASIGNATURA PENDIENTE"
También, y sobre la salud laboral, la secretaria general de CCOO ha indicado que es una "asignatura pendiente", ya que en 2023 se han producido 11 accidentes mortales y, aunque han sido 14 menos que en 2022, "no es suficiente".
Los accidentes laborales se han incrementado y, hasta noviembre, se han producido 163 más que el año anterior, hasta alcanzar una cifra de 21.903 accidentes laborales en Extremadura.
Asimismo, y sobre los Presupuestos Generales de Extremadura (PGEx), que previsiblemente serán aprobados en febrero, Chacón ha considerado que las rebajas fiscales no son la solución para "mejorar la vida de la gente", con un impacto en la recaudación de 70 millones de euros que se ingresarán menos y que beneficiará a "los que más tienen", además de considerar "incomprensible" que las cuentas recorten en cooperación al desarrollo mientras se dejen de percibir ingresos por valor de 70 millones.
"TRAGEDIAS" POR CONFLICTOS BÉLICOS Y CONTEXTO NACIONAL
Chacón ha empezado su intervención haciendo un balance de las "tragedias" que están viviendo sobre todo por los conflictos bélicos en Ucrania, Gaza o Yemen o por la violencia de género, con más de 50 mujeres asesinadas en 2023 por sus parejas o exparejas.
En el contexto nacional, Chacón se ha referido a que una fecha importante en 2023 fue la de las elecciones, en la que los españoles decidieron que hubiera un "gobierno de coalición" al que exigir que continuase con políticas que posibiliten "mejoras sociales".
Al respecto, Chacón ha pedido a los grupos parlamentarios en el Congreso que "dejen gobernar" al Ejecutivo nacional que se ha configurado "legítimamente" y "democráticamente", al igual que ocurrió en Extremadura, ha dicho.
Del mismo modo, la secretaria general de CCOO se ha detenido en algunos logros alcanzados en 2023 como el acuerdo sobre las pensiones que posibilita mejores ingresos o el hecho de que los jóvenes, a partir del 1 de enero, coticen por las prácticas no remuneradas, con lo cual significa más ingresos para el sistema y "mayor estabilidad" y posibilidad de cobrar pensiones en un futuro, entre otros avances como la reforma del subsidio de desempleo, que es "mejorable".
