22 diciembre 2023
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CCOO en Extremadura ha incidido en la importancia de la formación en el sector de la dependencia, así como de la calidad del empleo en el mismo, un sector "altamente feminizado" en el que más del 80 por ciento son mujeres y respecto al cual ha defendido un sistema público de cuidados.
De esta forma, lo ha indicado la secretaria general de CCOO en Extremadura, Encarna Chacón, en la presentación en la sede del sindicato en Badajoz de las conclusiones de un informe sobre las necesidades de formación y de empleo en Extremadura del sector de atención a la dependencia.
En concreto, el estudio 'Formación para el empleo en el sector de la dependencia', elaborado por CCOO de Extremadura, evidencia que es necesario que la región refuerce la formación en el ámbito de la atención a la dependencia en los domicilios de los propios usuarios, por la tendencia de crecimiento que va a experimentar este sector en los próximos años.
Para CCOO, ha señalado Encarna Chacón, hay cuestiones "muy fundamentales", entre otras el empleo o la capacitación, y "sectores fundamentales también para el desarrollo de las personas" como es el de la dependencia, de ahí la preocupación de saber cómo está el sector o qué necesidades se tienen, al hilo de lo cual y, entre otras, detectan que "efectivamente" hay una necesidad de formación, "sobre todo" en el sector de ayuda a domicilio, que entienden que es el que hay que reforzar.
En este sentido, Chacón ha explicado que, hasta ahora, se vivía en un proceso donde el sistema residencial era el que primaba cuando las personas llegan a ser dependientes por su edad, pero que sin embargo actualmente se va hacia un proceso, una línea por la que apuestan también desde Comisiones Obreras, de desinstitucionalización, "en definitiva que la gente pueda permanecer en su hogar y para eso necesita recursos, necesita medios, necesita profesionales que la pueda atender".
"Y esa es la línea que avanza este estudio, en el sentido de garantizar esa formación y, por supuesto también, algo fundamental, necesidad de garantizar la calidad en el empleo", ha señalado sobre este sector, en relación al cual temen que empiecen los procesos de externalización, algo que ya están viendo en San Vicente de Alcántara, cuyo ayuntamiento ha anunciado que iba a externalizar el servicio de atención a la dependencia, y en algunos pueblos más "que están en esa misma línea", que entienden que es "un gran error".
En este sentido, ha apuntillado que lo que se debe hacer es "estabilizar" a esas personas que llevan "años y años" haciendo ese trabajo para la gestión pública, ante lo que ha recordado que "ahora" hay un proceso de estabilización que requiere que sean también personal de los propios ayuntamientos. "Ante esa nueva situación, algunos ayuntamientos están diciendo no, despedida y se acabó el sistema público y vamos al privado", ha recriminado.
CCOO va a luchar a este respecto y "de hecho" la primera movilización la tendrán a finales de este mes en dicho pueblo, puesto que van a seguir luchando para "garantizar las condiciones laborales de esas trabajadoras, que según ley tienen que ser parte de las plantillas del ayuntamiento, y por otro lado garantizar a las personas que reciben el servicio, el que ese servicio sea público y por supuesto eficiente, como no puede ser de otra manera".
Igualmente, Encarna Chacón se ha referido al aumento de la intensidad de la prestación de ayuda a domicilio en más de 3.700.000 horas anuales de atención efectiva en la región, lo cual posibilitará la creación de hasta 2.000 nuevos puestos de trabajo a jornada completa o el incremento de jornada de los contratos de trabajo a tiempo parcial que actualmente se utilizan en este sector, en el cual hay demanda de estas categorías profesionales.
Un sector "creciente", ha agregado, dado que la esperanza de vida se alarga y las condiciones "cada vez son más precarias" en cuanto se avanza en edad y se necesita "mucho más apoyo, sobre todo de proximidad", como defienden desde CCOO, sindicato desde el que consideran que se ha hecho un "gran" avance en la región para formar a quienes trabajan en el ámbito residencial o de ayuda a domicilio, pero que, dada la tendencia, se necesita más formación y "por supuesto" mejorar las condiciones laborales del colectivo.
Una mejora que, como ha apuntillado la secretaria general de CCOO en la región, va a venir dada de esos procesos de estabilización que se tienen que dar en los ámbitos públicos de los ayuntamientos, al hilo de lo cual ha criticado que no se establezcan los procesos que "están haciendo ahora mismo" de despedir a las personas trabajadoras.
ATENCIÓN EN EL DOMICILIO
Por su parte, la secretaria de Política Social y Protección Social de CCOO de Extremadura, Beatriz Blanco Macarro, ha destacado del estudio que hay 17.000 personas afiliadas en la región en este sector y que "es verdad" que Extremadura lleva formando "muchísimos años" en atención sociosanitaria, tanto en instituciones sociales como en domicilios".
No obstante, ha abogado por "seguir reforzando el domicilio sobre todo, de cara a las nuevas políticas que vienen tanto desde Europa como a nivel nacional", y también los servicios de proximidad para poder ofrecer esos apoyos a esas personas mayores que se quedan en el domicilio, en relación a la lavandería, peluquería, podología o terapia ocupacional.
Todo eso, ha explicado Blanco, el Sexpe tiene que reforzarlo, tanto con certificados profesionales que ya existan en la oferta formativa, como otros que se dan en otras comunidades autónomas y que recogen en el estudio para incorporarlos y que Extremadura tenga una oferta "completa" y pueda ser "pionera" a nivel nacional en esa formación y en la atención "de calidad" a las personas dependientes.
