16 septiembre 2022 | Publicado : 10:09 (16/09/2022) | Actualizado: 16:31 (16/09/2022)
Rd./Ep.
En el segundo trimestre de 2022 el coste laboral por trabajador ha subido en Extremadura un 1,8% respecto al mismo periodo de 2021 (España un 3,8%), cifrándose en 2.327,1 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 2.871,64 euros/trabajador y mes), según los datos proporcionados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, el coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA un aumento del 2% en tasa anual (en España un 4,3%). En Extremadura el coste salarial alcanza los 1.734,47 euros de media (en España 2.153,88 euros de media). Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del 1,2% (en España un 2,2%), situándose en 592,63 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (717,76 euros a nivel nacional).
Así pues, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el segundo trimestre de 2022 es la Industria (2.605,4 euros), seguido por la Construcción (2.330,37 euros) y finalmente por los Servicios (2.289,77 euros), según informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.
Además, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral aumentan un 1,72% respecto al mismo trimestre de 2021 (a nivel nacional un 0,2%). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 3,17% y a nivel nacional del 3,21%.
Finalmente, en el segundo trimestre de 2022 el número de vacantes se sitúa en 1.696 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (91,5%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (94,1% a nivel nacional).
DATOS NACIONALES
En el conjunto nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 3,8% en el segundo trimestre del año en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.871,64 euros, ha informado este viernes el INE.
Este incremento del coste laboral, con el que se encadenan seis trimestres consecutivos de alzas, es consecuencia del mayor número de horas trabajadas, por la reducción de las no trabajadas por fiestas y, especialmente, por que el descenso del tiempo no trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas y de producción y/o fuerza mayor (ERTE). En este sentido, el INE recuerda que durante el segundo trimestre los ERTE por Covid-19 dejaron de estar vigentes y se habilitaron otras modalidades.
El repunte del coste laboral de las empresas se desaceleró nueve décimas en el segundo trimestre respecto al registrado en el primer cuarto del año, cuando aumentó un 4,7%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,3% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.153,88 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un segundo trimestre desde el inicio de la serie, en el año 2000.
Por actividades, la hostelería lideró el avance de los salarios en el segundo trimestre, con un incremento interanual del 40,3%, hasta alcanzar los 1.242,84 euros mensuales por trabajador, la cifra más alta desde el cuarto trimestre de 2008.
El INE ha informado además de que en el segundo trimestre del año se registraron 145.053 vacantes de empleo, entendiendo por vacante aquel puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 94,1% de las empresas preguntadas por Estadística respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre abril y junio porque no necesitaban trabajadores adicionales.
