16 junio 2022 | Publicado : 10:06 (16/06/2022) | Actualizado: 18:14 (16/06/2022)
Rd./Ep.
En el primer trimestre de 2022, el coste laboral por trabajador ha subido en Extremadura un 2,6% respecto al mismo periodo de 2021 (España un 4,7%), cifrándose en 2.152,29 euros por trabajador y mes (a nivel nacional 2.729,01 euros/trabajador y mes), según los datos proporcionados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, el coste salarial por trabajador y mes registra en la CC.AA un aumento del 2,7% en tasa anual (en España un 5,2%). Así pues, en Extremadura el coste salarial alcanza los 1.561,62 euros de media (en España 2.006,61 euros de media).
Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del 2,4% (en España un 3,5%), situándose en 590,67 euros por trabajador y mes en la Comunidad Autónoma (722,4 euros a nivel nacional).
A su vez, el sector de actividad con mayor coste laboral por trabajador en el primer trimestre de 2022 es la Industria (2.441,48 euros), seguido por la Construcción (2.213,53 euros) y finalmente por los Servicios (2.107,89 euros).
Mientras, para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral disminuyen un 0,62% respecto al mismo trimestre de 2021 (a nivel nacional suben un 0,2%). Las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del 5,56% y a nivel nacional del 4,75%, según informa el Instituto de Estadística de Extremadura (IEEX) en una nota de prensa.
Finalmente, en el primer trimestre de 2022 el número de vacantes se sitúa en 970 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas (93%) contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales (94,4% a nivel nacional).
A NIVEL NACIONAL
Por su parte, a nivel nacional el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha subido un 4,7 por ciento en el primer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.729,01 euros.
Este incremento del coste laboral en el país, con el que se encadenan cinco trimestres consecutivos de alzas, es consecuencia del mayor número de horas trabajadas, ya que la reducción del tiempo no trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas y de producción y/o fuerza mayor compensó el aumento de horas no trabajadas por vacaciones y bajas por incapacidad.
El repunte del coste laboral de las empresas se aceleró tres décimas en el primer trimestre respecto al registrado en el último cuarto de 2021, cuando aumentó un 4,4 por ciento.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 5,2% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.006,61 euros por trabajador y mes, superándose por primera vez los 2.000 euros en un primer trimestre desde el inicio de la serie, en el año 2000.
El salario medio en la hostelería se disparó en España un 67,8% interanual en el primer trimestre, hasta alcanzar los 1.150,73 euros mensuales por trabajador. Son 50 euros más al mes que en el primer trimestre de 2019, antes de que se declarara la pandemia del Covid.
El INE ha informado además de que en el primer trimestre del año se registraron en España 133.988 vacantes de empleo, la cifra más alta desde 2013, entendiendo por vacante aquel puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
El 94,4 por ciento de las empresas preguntadas por Estadística respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre enero y marzo porque no necesitaban trabajadores adicionales.
