17 junio 2021 | Publicado : 10:06 (17/06/2021) | Actualizado: 13:21 (17/06/2021)
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El coste laboral por trabajador en Extremadura se incrementó un 1,2% en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2020, hasta los 2.097,61 euros, el segundo más bajo del país, solo por delante de Canarias (2.028,83 euros), mientras que la media nacional se situó en 2,605,61 euros tras incrementarse un 1,4%.
Por su parte, el coste salarial por trabajador y mes registra en la comunidad un aumento del 1,7 por ciento en tasa anual, por encima de la media española, que fue del 1 por ciento.
En concreto, en Extremadura se situó en los 1.520,68 euros de media, mientras que en España fue de 1.907,82 euros, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Los otros costes registran en Extremadura una tasa anual del -0,2%, mientras que en el conjunto nacional suben un 2,5%, situándose en 576,93 euros por trabajador y mes en la comunidad y en 697,79 en España
Por sectores, el que presenta un mayor coste laboral por trabajador en el primer trimestre de 2021 es la Industria, con 2.450,74 euros, seguido por la Construcción (2.263,96 euros) y finalmente por los Servicios(2.037,53 euros).
Para el total de trabajadores en Extremadura, las horas pactadas de jornada laboral se reducen un 0,03% respecto al mismo trimestre de 2020 (a nivel nacional suben un 0,87%), mientras que las horas efectivas a nivel autonómico registran una tasa interanual del -4,15%, un descenso más pronunciado que el registrado a nivel nacional, que fue del -2,09%.
Respecto a las vacantes, en el primer trimestre de 2021 se sitúa en 1.205 en Extremadura. La mayoría de las unidades preguntadas, hasta un 91,4%, contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales, cifra que se eleva hasta el 94,8% a nivel nacional.
DATOS NACIONALES
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 1,4% en el primer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2020, hasta situarse en 2.605,61 euros, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con este repunte, el coste laboral pone fin a tres trimestres consecutivos de retrocesos y registra su mayor alza interanual desde el último trimestre de 2019. En el segundo trimestre de 2020, afectado por la pandemia y el confinamiento, el coste laboral llegó a caer un 8,3%, su mayor caída en 20 años (-8,3%).
Los descensos del coste laboral arrancaron precisamente en el segundo trimestre del año pasado, coincidiendo con la entrada de muchos trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), que no son remunerados con salarios, sino con prestaciones abonadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en algunos casos complementadas por las propias empresas.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 1% interanual, su mayor alza desde finales de 2019, hasta situarse en 1.907,8 euros por trabajador y mes.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el primer trimestre del año 697,79 euros, con un repunte interanual del 2,5%.
Durante el primer trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,5 horas. De ellas se perdieron 5,6 horas a la semana, de las cuales 1,5 horas no se trabajaron por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor, incluyendo aquí el tiempo no trabajado por los afectados por ERTE, mientras que 2,3 horas no se trabajaron por vacaciones y fiestas; 1,4 horas se deben a bajas por incapacidad temporal y 0,4 horas se deben a otras causas (permisos de maternidad, paternidad, huelgas, etc.).
La hostelería volvió a ser el sector más afectado por la pandemia al reducirse sus salarios un 32,4% interanual y descender el número de horas trabajadas un 31%.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 3,5% en tasa anual en el primer trimestre debido al menor número de horas trabajadas en relación al mismo periodo de 2020.
En términos intertrimestrales (cuarto trimestre de 2020 sobre tercer trimestre del mismo año) y en valores corregidos de estacionalidad y calendario, el coste laboral por trabajador aumentó un 0,3%, en tanto que el coste por hora efectiva avanzó un 0,2%.
