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El absentismo laboral sube tres décimas en el primer trimestre en Extremadura

Esto se traduce en el 4,9% del total de las horas pactadas, tres décimas por debajo de la media nacional que está en el 5,2% de las horas.

18 septiembre 2019

Ep.

El absentismo laboral supone en Extremadura la pérdida de más de 8,2 millones de horas trabajadas en el primer trimestre de 2019, lo que se traduce en el 4,9 por ciento del total de las horas pactadas

Así, el índice de abstenismo laboral ha subido un 0,29 por ciento en Extremadura en el primer trimestre de 2019 con respecto al trimestre anterior, aunque éste se sitúa tres décimas por debajo de la media nacional, que está en el 5,2 por ciento de las horas.

Además, y según un informe elaborado por Randstad Research, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo en la región una tasa del 1,4 por ciento, tras aumentar un 0,17 por ciento durante el primer trimestre de 2019.

DATOS NACIONALES

En el conjunto nacional, el absentismo laboral en España supone la pérdida de 450 millones de horas trabajadas en el primer trimestre de 2019, lo que representa el 5,2 por ciento del total de las horas pactadas, aumentando un 0,3 por ciento respecto al trimestre anterior, según un informe elaborado por Randstad.

El absentismo no debido a las incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%, reduciéndose un 0,03 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.

El informe destaca que 1.047.368 personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 73,6% se ausentaron por incapacidad temporal, mientras que el 26,4% restante (276.968 personas) lo hicieron pese a no estar de baja.

Según Randstad, el sector servicios es el que mayor absentismo ha registrado, con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas.

El sector de la construcción, con el 3,3%, el que menos absentismo registra, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.

Servicios de arquitectura e ingeniería, actividades de alquiler (ambos con 3,2%) y venta y reparación de vehículos de motor, con el 3,1%, son los sectores concretos con menores tasas de absentismo durante el primer trimestre del año.

En el otro extremo se encuentran los servicios sociales sin alojamiento, con el 8,4%, servicios a edificios y actividades de jardinería y actividades sanitarias, con el 8,5% y el 8,6%, respectivamente.

Por comunidades autónomas, País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8%) han sido las regiones con mayores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2019.

También por encima de la media nacional se encuentran Castilla y León (5,7%), Navarra y Canarias, ambas con el 5,5%, Cataluña y Aragón (con el 5,3% cada una) y Cantabria y Murcia, con el 5,2% cada una.

Las autonomías con menor absentismo fueron La Rioja (4,7%) y Baleares (4%), mientras que la Comunidad de Madrid, Extremadura y Castilla La Mancha, también por debajo de la media nacional, 4,9% cada una, además de Comunidad Valenciana y Andalucía, ambas con el 4,8%.

En cuanto al volumen total de horas perdidas, Cataluña (con 80,9 millones de horas), la Comunidad de Madrid (67,4 millones) y Andalucía (64,7 millones) son las autonomías que más registraron, suponiendo entre las tres 213 millones de horas, el 47,1% del total del país en el primer trimestre de 2019.

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