UGT pide al Ayuntamiento de Valencia de Alcántara medidas para proteger a sus trabajadores

La Sección Sindical de UGT Servicios Públicos en el Ayuntamiento de Valencia de Alcántara ha lamentado los "años de acoso sindical" sufrido por trabajadores municipales y ha exigido al consistorio "medidas inmediatas" para su protección.

Así pues, el sindicato, en una nota de prensa, ha recordado que hace unos años se interpuso una denuncia por parte del exdirector de la Residencia de Mayores 'San Antonio', quien era "delegado sindical de Comisiones Obreras, junto a una delegada sindical de ese mismo sindicato y una persona vinculada a su candidatura".

Esta denuncia, presentada ante la Fiscalía y otras instituciones, como la Diputación de Cáceres, el Teléfono del Mayor y el Sepad, acusaba "gravemente" a varias trabajadoras del centro de "supuestos delitos de lesiones y atentado contra la integridad moral hacia personas usuarias del servicio".

Las acusaciones, que fueron difundidas el 17 de febrero de 2023 por diversos medios de comunicación, tuvieron un "fuerte impacto mediático y causaron un profundo daño personal y profesional" a las trabajadoras señaladas, ha apuntado UGT-SP.

Sin embargo, tal y como ha expuesto, los hechos fueron archivados inicialmente tras determinarse la inexistencia de indicios, según informes y documentación oficial, aunque, a pesar de ello, las personas denunciantes "insistieron en llevar el caso ante la Fiscalía".

"El pasado 9 de abril de 2025, y tras dos años de sufrimiento, se celebró el juicio contra las trabajadoras, quienes resultaron absueltas de todos los cargos, demostrando la falsedad de las acusaciones", ha subrayado UGT-SP.

A este respecto, UGT ha recordado que no se trata solo de un "caso judicial cerrado, sino de un proceso de acoso prolongado, impulsado desde el uso indebido de responsabilidades sindicales".

Por ello, UGT-SP Valencia de Alcántara ha criticado el "acoso continuado ejercido por estas personas contra las trabajadoras afectadas y otras compañeras del ayuntamiento".

"Este comportamiento ha sido reiteradamente comunicado al consistorio a través de registros oficiales sin que se haya activado ningún protocolo de protección", ha indicado, además de añadir que UGT entregó el Protocolo de Actuación frente al Acoso en el Entorno Laboral, aprobado por mayoría en la Comisión de Igualdad -con el voto en contra de CCOO-, y posteriormente ratificado en el Comité de Empresa.

"A pesar de ser debidamente registrado, el ayuntamiento no ha tomado medida alguna para su implementación, lo cual consideramos de extrema gravedad. El Ayuntamiento de Valencia de Alcántara ha actuado, en este caso, como cómplice pasivo de situaciones de hostigamiento y violencia psicológica, al no garantizar un entorno seguro ni responder ante hechos de tal gravedad", ha afeado.

Por todo ello, UGT Servicios Públicos Valencia de Alcántara ha exigido "medidas disciplinarias y cautelares" contra quienes impulsaron esta campaña de "difamación e injurias", además de solicitar al alcalde y al equipo de gobierno municipal que actúen "con firmeza y garanticen el respeto a la dignidad de las personas trabajadoras".

También reclama UGT la "inmediata" puesta en marcha del Protocolo contra el Acoso Laboral, que lleva "meses bloqueado de forma injustificada", junto a un entorno laboral "seguro y libre de violencia en todos los centros municipales".

Finalmente, "desde UGT-SP Valencia de Alcántara reafirmamos nuestro compromiso firme con las trabajadoras, con la verdad y con la justicia", ha sentenciado.