21 marzo 2022
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura ha organizado unas jornadas para analizar el consumo excesivo de fármacos por parte de los trabajadores de residencias de mayores para "sobrellevar la sobrecarga de trabajo" que se les exige.
En concreto, el encuentro formativo se celebrará este martes, 22 de marzo, a las 9:30 horas, y en él participarán responsables del sindicato y personal técnico experto en salud laboral, pues para el sindicato es "fundamental la prevención y la sensibilización" de los trabajadores del sector, que "para ocultar sus dolores musculares o rebajar su nivel de ansiedad hacen un uso abusivo de los fármacos y los psicofármacos".
Asimismo, la organización sindical recuerda el papel del sector durante la pandemia, "sin que ni la administración ni la patronal hayan proporcionado ayuda profesional para que estas personas pudiesen recomponerse psicológicamente después de la dureza de lo vivido", según informa en una nota de prensa.
El sindicato puso en marcha en 2018 la campaña "Tus derechos, la mejor medicina", que ha conseguido poner de manifiesto que este comportamiento "tan extendido" en el sector se trata de un "policonsumo", que se demuestra porque la "autoadministración de unos medicamentos les lleva al consumo de otros para paliar los efectos secundarios provocados por los primeros".
De hecho, entre los fármacos más consumidos destacan los analgésicos o antiinflamatorios y los relajantes para aliviar el dolor muscular. En paralelo, aumenta el consumo de los ansiolíticos para tratar el estrés y la ansiedad derivados, por una parte, de las "altas cargas" que soportan las plantillas por una "infradotación de personal" y, por otra, de los ritmos de trabajo que vienen motivados por unos residentes "cada vez más pluripatológicos que suponen mayor grado de dependencia y por tanto de atención".
Muchos de estos fármacos, añade el sindicato, aparejan la utilización de otros, como por ejemplo protectores gástricos, para "intentar paliar los efectos secundarios de los anteriores".
Para CCOO es "imprescindible" una batería de medidas que van íntimamente relacionadas entre sí. De una parte, que se evalúen "adecuadamente" los riesgos a los que están expuestas estas trabajadoras, que se mejore "significativamente" la vigilancia preventiva de la salud y que se garantice una "formación adecuada para cada puesto de trabajo", cubriendo aspectos técnicos y relacionales en las residencias.
BLOQUEO PATRONAL
De otra parte, CCOO considera que el "bloqueo patronal" en la negociación del convenio sectorial es "a todas luces injustificable", favoreciendo así la "precarización" del sector.
Las asociaciones empresariales, señala el sindicato, se "niegan" a aplicar la cláusula de revisión salarial que contempla la actualización de los salarios al IPC real del año 2021, un 6,5%, que, sin embargo, no ha planteado "ningún problema" en los últimos años, amparándose en una "excusa fatua sobre una artificial discusión en cuanto a la cuantía que se tiene que aplicar, en un ejercicio de cinismo lacerante que se manifiesta tras dos años de congelación salarial".
Esta "reprochable" actuación de las asociaciones empresariales representa el "detonante" de una "actitud intransigente" que se ha manifestado "prácticamente desde la constitución de la mesa negociadora".
Y es que, según añade el sindicato, el incremento del 6,5 por ciento "no sólo supone la aplicación de una cláusula de revisión, sino que responde a la extrema necesidad de incremento salarial" en un sector en la que las condiciones de trabajo se han "precarizado sensiblemente" en los últimos años, con "especial crudeza" durante la pandemia del COVID, en la que se ha hecho "patentes" los "graves déficits" de plantilla existentes en los centros de trabajo.
Por consiguiente, ante el "relevante aumento" de la financiación en materia de dependencia por parte del Gobierno de la nación, ya no hay "ninguna excusa para que de una vez por todas se destine el dinero suficiente con el que se garantice la mejora de las condiciones de trabajo de las plantillas, en un sector altamente feminizado".
PROGRAMA DE LAS JORNADAS
Las jornadas, que se enmarcan dentro de las acciones del Plan Nacional sobre Drogas, serán inauguradas a las 9,30 horas por la secretaria general de CCOO de Extremadura, Encarna Chacón, el secretario de Salud Laboral de CCOO de Extremadura, Alberto Franco, y el secretario de Salud Laboral de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura, José Julio Galeano.
Posteriormente, intervendrá la técnica del Gabinete de Salud Laboral de CCOO de Extremadura, Josefa Heras, para hablar de los factores de riesgo ergonómicos y psicosociales en el sector.
Tras esta exposición, hablarán Vania Vega y Jaime González, de la Confederación Sindical de CCOO, para abordar cuestiones como el uso de los fármacos y otras drogas y los aspectos legales en la vigilancia de la salud, las contingencias comunes y las profesionales.
Ya por la tarde, se tratará la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras por parte de Virginia Sanz y Vania Vega, de la Confederación Sindical de CCOO, e Irene Álvarez, responsable de Salud Laboral de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO.
Finalmente, las jornadas serán clausuradas sobre las 17:30 horas por José Julio Galeano, responsable en Extremadura de Salud Laboral la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, y Jesús Cabrera, responsable del Área de Negociación Colectiva de esta federación.
