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En Sierra de Fuentes, PSOE denuncia proceso selección por no ajustarse a legalidad vigente

Pide se pare proceso de dos plazas de auxiliar administrativo y redacte unas nuevas bases que cumplan la legislación vigente, abierto el pasado

28 abril 2021

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Sierra de Fuentes ha presentado un escrito solicitando a la alcaldesa del municipio, María Luisa Holgado, de Extremadura Unida, que paralice el proceso de selección de dos plazas de auxiliar administrativo y redacte unas nuevas bases que cumplan la legislación vigente, abierto el pasado mes de marzo.

Según el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Sergio Domínguez, desde el Ayuntamiento, se abrió esta convocatoria de selección a través de una oferta al Sexpe para cubrir las citadas plazas, limitando el proceso exclusivamente a personas desempleadas inscritas como "auxiliares administrativos" y con titulación en ESO, "impidiendo el acceso a cualquier persona que reúna el requisito de formación y capacidad y vulnerando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad".

Así, el Grupo Socialista propone que las nuevas bases planteen, preferiblemente, una oposición o concurso-oposición, en lugar de sólo un sistema de méritos, que es lo que se plantea en las actuales bases.

Asimismo, han recordado que el equipo de Gobierno anuló el año pasado una Bolsa de Auxiliares Administrativos, en la que solicitaron inscribirse alrededor de 100 personas, 10 meses después de su constitución y solo a falta del examen tipo test.

El PSOE ha aclarado que son partidarios de realizar procedimientos a través del Sexpe cuando estén impuestos por subvenciones de otras administraciones públicas pero, en este caso, al tratarse de una oferta municipal financiada totalmente con fondos propios, de larga duración, no puede utilizarse el "desempleo" como criterio de exclusión.

Junto con ello, los concejales socialistas argumentan que la petición que le hacen a la alcaldesa y al equipo de Gobierno también está fundamentada por la falta de publicidad, al solo disponer de las bases aquellas personas preseleccionadas por el Sexpe.

"Los méritos del concurso son desproporcionados y no se ajustan al puesto de trabajo a desempeñar, lo que genera desigualdad de oportunidades" y "el empadronamiento como mérito resulta discriminatorio y atenta contra el principio constitucional de igualdad".

Y, añade que la composición del Tribunal no es la correcta, pues debe estar compuesto por 5 miembros y no 3, como indican en las bases actuales.

Para el portavoz socialista, "la alcaldesa tiene que rectificar sí o sí, no porque lo diga el PSOE de Sierra de Fuentes en su escrito sino porque lo dice con toda claridad y evidencia la legislación al respecto".

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