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Región Digital

USO rechaza "auto subida" de sueldo propuesta por superintendente Policía Local de Badajoz

Alerta que con ella, el exalcalde pacense, Francisco Javier Fragoso, "quiere obsequiarle como regalo de despedida".

16 junio 2021

La Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (USO) ha rechazado y ha anunciado que votará "en conciencia y coherencia" con su línea sindical con un "no rotundo" a la "auto subida" de sueldo de 7.521,26 euros que el superintendente de la Policía Local de Badajoz "ha propuesto para sí mismo" y con la que el exalcalde Francisco Javier Fragoso "quiere obsequiarle como regalo de despedida".

Así pues, a través de una nota de prensa, USO ha explicado que este martes, día 15, ha sido citada "a toda prisa" por parte de la Concejala de Recursos Humanos, María de los Hitos Mógena, a la celebración de dos mesas de negociación extraordinarias y con carácter de urgencia, una de ellas la Mesa de funcionarios y otra la Mesa general de empleados públicos, las cuales tendrán lugar este jueves día 17 de junio para tratar "un único y sorprendente punto del orden del día: la propuesta de modificación del puesto de superintendente de la Policía Local de Badajoz".

"No menos sorprendente resulta" que la propuesta de modificación se circunscriba a una petición del "propio" superintendente realizada mediante informe dirigido al exalcalde, Francisco Javier Fragoso, por la que "se auto propone una subida salarial de 7.521,26 euros en su complemento específico", como "igualmente sorprendente resulta la celeridad" con la que Fragoso ha puesto en marcha la maquinaria institucional para que dicha propuesta sea tratada en mesas de negociación "con tanta urgencia antes de marcharse definitivamente a su retiro dorado en el Senado".

En este sentido, ha sostenido que "quizás" y pese a ciertas argumentaciones existentes en el informe justificativo "que pudieran ser más o menos debatibles", "lo más triste de todo sea que el propio superintendente haya utilizado como justificación incluso un informe de evaluación de riesgos psicosociales realizado con motivo del fallecimiento del anterior jefe del Cuerpo".

Además, desde USO, "como no podría ser de otra manera", votarán "en conciencia y coherencia" con su línea sindical "con un no rotundo a dicha subida salarial" y lo harán por motivos tales como que han sido "innumerables" las ocasiones en que la concejala de Personal y Recursos Humanos ha manifestado en Mesa general de negociación "la inviabilidad de aumentar el capítulo económico de gastos de personal", cuando "curiosamente ahora" esta misma edil "se allana para llevar de forma tan diligente este aumento de dicho capítulo para la subida del superintendente".

También en "innumerables" ocasiones la concejala de Personal ha declarado "inviable económicamente" acometer un nuevo Catálogo de Puestos de Trabajo para todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz, el anterior data del año 2002 según USO, "privando a todos los trabajadores municipales de una merecida revisión retributiva en función de las tareas desempeñadas, viabilidad económica que ahora parece milagrosamente existir para premiar al superintendente".

"A este ritmo", Hitos Mogena "va a batir el récord en cuanto a tragaderas" para "asentir" a todas las peticiones de Fragoso, "que es quien le mueve los hilos", ha recalcado desde USO, que entiende que, puestos a admitir informes de evaluación de riesgos psicosociales, "se sirvan admitir" los de todos los puestos de trabajo y de las distintas categorías profesionales, e igualmente se apliquen las subidas salariales que correspondan a los trabajadores de los distintos servicios.

De igual modo, desconoce cuál será el sentido del voto, tanto del resto de organizaciones sindicales, "curiosamente el superintendente ha citado a representantes de todos los sindicatos el día antes de la votación a su despacho, a excepción de USO", como de los distintos representantes de los grupos políticos en el pleno, ante lo cual ha señalado que "ya puestos" podían también proponer la aprobación del tercer nivel de la Carrera Profesional para todos los empleados municipales.

También la equiparación salarial de la Policía Local de Badajoz a las otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado conforme a la subida salarial que tanto Partido Popular, PSOE, Ciudadanos y VOX apoyaron "incluso" con la presencia de sus líderes locales detrás de las pancartas en su día.

Y es que, para la Unión Sindical Obrera, "esta es la política de personal que lleva años asolando esta especie de tablado flamenco en el que se ha convertido el Ayuntamiento de Badajoz, donde los unos cantan, otros tocan la guitarra, otros hacen de palmeros y por desgracia, la mayoría de los trabajadores públicos siguen siendo meros espectadores del espectáculo al que un día sí, y otro también, nos hacen asistir pensando que aún quizás no lo hayamos visto todo".

Desde USO concluyen que "no" van a "pasar por el aro con este tipo de insultos a la inteligencia de los trabajadores" y "no" descartan empezar a promover algunas movilizaciones para exigir mejoras en los derechos y retribuciones de todos los empleados municipales.

"Quizás un buen momento de inicio pudiera ser el pleno previsto para la investidura del nuevo alcalde, por lo que entablaremos contacto con el resto de organizaciones sindicales para sondear esta posibilidad", ha concluido.

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