23 marzo 2021
El Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de Badajoz, a través del Servicio de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, en colaboración con la Mutua FREMAP, acomete este año la implementación de un Plan de Acción para convertir la institución provincial en emblema de organización saludable y socialmente responsable.
Con este proyecto, se pretende no solo divulgar y difundir eficazmente la información preventiva para disminuir la accidentabilidad y mejorar el absentismo, sino sobre todo favorecer la salud integral de las personas de la Institución, su seguridad y su bienestar.
El programa en desarrollo conlleva un impacto directo en la consecución de varios de los objetivos incluidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas: Salud y bienestar, Trabajo decente y crecimiento económico y Alianzas para lograr objetivos.
El cronograma de actuaciones preventivas para la salud abarca todo 2021 e incluye cursos virtuales de capacitación técnica, campañas de promoción de la salud y acciones de sensibilización a desarrollar con la colaboración de FREMAP.
Las jornadas-charlas de capacitación técnica estarán dirigidas a los especialistas del Servicio de Prevención y Salud Laboral de la Diputación de Badajoz, responsables técnicos, directivos y mandos intermedios.
Se proporcionará especialización, reciclaje y actualización técnica de alto nivel, como herramientas prácticas que permitan abordar los riesgos desde una perspectiva holística y aplicada.
Dadas las circunstancias sanitarias estas acciones se impartirán de manera virtual, bien en formato de seminario con especialistas de las distintas materias a nivel nacional o bien a través de cursos de enseñanza realizados por FREMAP.
Con las campañas de material divulgativo, se pone a disposición de la institución un amplio abanico de contenidos en diferentes formatos (cartelería, dípticos, trípticos, vídeos, etc.) con objeto de difundir información directa y sensibilizar al personal provincial sobre temáticas concretas.
Mensualmente, se ofrecen píldoras divulgativas, en formato documento, con la información correspondiente al contenido de la misma.
Además, tendrán lugar charlas de sensibilización y divulgación dirigidas a colectivos concretos de trabajadores/as de especial riesgo y/o accidentabilidad, en las condiciones de realización que vaya determinando la situación de pandemia en la que nos encontramos.
Los primeros seminarios virtuales ya impartidos se han dedicado a mostrar el uso correcto de las pantallas de visualización de datos para prevenir los trastornos musculoesqueléticos y los beneficios de la actividad física en la salud.
La próxima píldora se pondrá a disposición del personal en estos días y reviste especial interés porque se centra en la actuación frente a la COVID-19.
En el mes de abril, los temas abordados serán el bienestar psicoemocional (día 7), la alimentación y la nutrición (día 21) y la adaptación al cambio para afrontar la adversidad (día 28).
