Caja Rural de Extremadura y Cruz Roja colaboran inserción jóvenes y personas vulnerables

Cruz Roja en Extremadura y Caja Rural Extremadura han renovado este XXXX su colaboración para poner en marcha programas dirigidos a mejorar la inserción laboral de las y los jóvenes y las personas en situación de vulnerabilidad.

El presidente de Cruz Roja en Extremadura, Jesús Palo, y el presidente de Caja Rural de Extremadura, Urbano Caballo, han firmado un convenio dirigido a este fin, un texto que recoge que la colaboración estará enfocada al desarrollo de programas de itinerarios integrales con personas de difícil inserción laboral y a la mejora de la empleabilidad e inserción laboral para jóvenes en dificultad social, familias con todos sus miembros en paro y mayores de 45 años afectados por la crisis.

Además, contempla acciones formativas para el desarrollo competencial y de las habilidades y capacidades de las personas en riesgo o demandantes de ayuda social, educativa o laboral con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales. El convenio cuenta con vigencia de un año, renovable con el acuerdo de las partes.

El convenio tiene una vigencia de un año, renovable con el acuerdo de las partes, y las iniciativas de inserción forman parte del Programa Operativo Inclusión Social y Economía Social (POISES) y Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ).

BALANCE PLAN EMPLEO

En 2022 un total de 2.564 personas participaron en las acciones del Plan de Empleo de Cruz Roja en Extremadura. De ellas, 1.181 se han insertado en el mercado laboral. Además, se han firmado 1.261 contratos.

Del total de participantes, más de un millar fueron menores de 25 años y y 204 fueron mujeres con dificultades especiales. También se atendió a 55 personas refugiadas solicitantes de asilo.

Asimismo, Cruz Roja en Extremadura cuenta con un centro de información y formación de proximidad en el Centro Comercial “El Faro” de Badajoz, instalaciones en el que se ofrece atención, orientación y formación tanto a necesidades básicas en general como a necesidad específicas relacionadas con la Educación y la Empleabilidad de las personas.

En lo que va de año, en este centro, se han atendido a 249 personas en materia de formación con 7 intervenciones diferentes.

Entre las diversas actividades realizadas por Cruz Roja en Extremadura, se han llevado a cabo acciones para mejorar competencias a personas sin graduado en ESO para que tengan acceso a certificados de profesionalidad, nivel dos, aportando competencias en lengua y matemáticas.

COMPROMISO

El presidente de Cruz Roja Extremadura, Jesús Palo, ha agradecido que Caja Rural de Extremadura siga manteniendo su colaboración y apoyo a este Plan de Empleo en Extremadura y a su centro de formación de ubicado en las instalaciones de “El Faro” en Badajoz.

Por su parte, el presidente de Caja Rural de Extremadura, Urbano Caballo, ha mostrado su compromiso con Cruz Roja y la satisfacción por la renovación de este convenio que considera de gran importancia por el objetivo que persigue, como es facilitar la búsqueda de inserción laboral a personas que tienen más dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

En la firma del convenio, también han estado presentes el coordinador autonómico de Cruz Roja en Extremadura, José Aurelio González, y la gerente del Fondo de Educación y Promoción de Caja Rural en Extremadura, María Navarro.