Junta amplía en 35 plazas red de Servicios Sociales de Base y alcanza los 336 trabajadores

La Dirección General de Servicios Sociales, Infancia y Familias ha ampliado en 35 las plazas de profesionales de Trabajo Social de la red regional de Servicios Sociales de Base (SSB), lo que supone un total de 336 trabajadores sociales para los 77 dispositivos que tiene Extremadura.

En concreto, presupuestariamente, el incremento es de 1,2 millones de euros y con ello la partida final destinada es de 19,5 millones de euros, ha informado el Ejecutivo regional en una nota de prensa.

Este incremento de plazas se ha realizado en Don Benito, que cuenta con ocho profesionales y se incrementa en dos. Las diez plazas suponen una ratio de un trabajador social para 3.309 habitantes.

Asimismo, el Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Badajoz cuenta con 20 profesionales y se incrementa en 11. Las 31 plazas arrojan una ratio de un profesional por 4.861 habitantes.

El Instituto Municipal de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Cáceres cuenta con 13 profesionales y se incrementa en ocho. Estas 21 plazas suponen una ratio de un trabajador/a social por 4.577 habitantes.

Mientras, en el caso de la capital extremeña, Mérida cuenta con diez profesionales y se incrementa en tres, y con estos 13 profesionales se encuentra en una ratio de un trabajador/a por 4.564 habitantes.

Por su parte, Almendralejo cuenta con siete profesionales y se incrementa en tres, y los diez suponen una ratio de un profesional por 3.298 habitantes. Plasencia cuenta con nueve profesionales y se incrementa en tres, y los 12 trabajadores suponen una ratio de un por 3.326 habitantes.

Asimismo, Navalmoral de la Mata cuenta con cinco profesionales y se incrementa en uno, con lo que los seis profesionales aportan una ratio de uno por 2.855 habitantes.

La localidad pacense de Zafra cuenta con cinco profesionales y se incrementa en un, lo que hace una ratio de un por 2.846 habitantes, mientras que Villanueva de la Serena cuenta con seis profesionales y se incrementa en uno. Los siete profesionales suponen una ratio de 1 por 3.181 habitantes.

A su vez, la Mancomunidad de aguas y servicios de la comarca de Llerena cuenta con nueve profesionales y se incrementa en uno, lo que hace una ratio de uno por 3.103 habitantes.

Finalmente, la Mancomunidad Rivera Fresnedosa cuenta con cuatro profesionales y se incrementa en uno, resultando una ratio de uno por 2.023 habitantes.