SGTEx ve 'precipitada'la incorporación masiva de funcionarios a sus puestos en la Junta

El Sindicato de Empleados Públicos SGTEX considera que, en la situación actual de "repunte" de contagios por Covid-19 en Extremadura, la decisión de la Junta de incorporar al personal de forma "masiva y simultánea" a sus departamentos supone una "temeridad".

En concreto, esta organización sindical realiza tal consideración máxime cuando aún hay instalaciones que, según apunta, "no cumplen con medidas básicas de seguridad, previstas en los protocolos, tales como distancias mínimas de separación entre trabajadores, ausencia de mamparas o pantallas de separación", y cuando además "muchos de ellos deben viajar, juntos, en transporte público, provenientes de distintos lugares de la región".

Así pues, a través de una nota de prensa, reclama que, en todos los puestos en que sea "factible", se siga trabajando mediante la modalidad semipresencial, por turnos, compatibilizándolo con el tele-trabajo domiciliario, tal como según indica permite la resolución de la Junta sobre la cuestión, "con el fin de preservar la salud pública y evitar un aumento harto probable de contagios, que conllevaría, sin duda, el cierre de departamentos administrativos".

De este modo, el sindicato subraya que la resolución de la Junta, si bien recoge que "la prestación de servicios en modalidad no presencial se podrá autorizar en aquellos puestos de trabajo cuya naturaleza lo permita, y siempre que se garantice que el contenido competencial puede desarrollarse fuera de las dependencias de la Administración", seguidamente deja al "arbitrio" de los responsables de cada unidad orgánica la propuesta para poder "determinar turnos de trabajo no presencial, optando si fuera posible, por rotaciones semanales con la finalidad de minimizar los riesgos para la salud de los empleados públicos", lo cual para SGTEX puede dar lugar a situaciones de "agravio" entre empleados.

PROPUESTA

A este respecto, el sindicato recuerda que su propuesta que hizo llegar a la Administración fue que los trabajadores que hubieran estado durante el principio de la crisis sanitaria compatibilizando el trabajo presencial con la modalidad en remoto en sus domicilios, turnándose para ello con sus compañeros de departamento, pudieran solicitar permanecer en esta situación mientras las circunstancias de la pandemia continuasen "sin control", como según indica sucede en la actualidad, "y siempre que ello no supusiera merma en los servicios que la administración presta a los ciudadanos".

Y es que, a su entender, está claro que la disminución de aforos en los departamentos oficiales y la distancia interpersonal que ello garantiza es una de las medidas más eficaces para disminuir la probabilidad de contagios, tanto entre los propios trabajadores como entre estos y los administrados.

Al mismo tiempo, insiste en que, pese a que la administración ha hecho un "esfuerzo considerable" en adaptar los espacios a los protocolos de salud pública, "aún es muy pronto para que coincida todo el personal en un mismo espacio cerrado durante gran cantidad de horas, y sin saber si la persona que trabaja al lado está infectada", puesto que "un altísimo porcentaje de éstos son asintomáticos y en ningún momento la administración ha planteado la realización de alguna prueba diagnóstica a estos empleados públicos", concluye.