Un Distintivo que Marca la Diferencia en Igualdad Empresarial

La Marca RED DE IGUALDAD, creada por la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), representa mucho más que un logotipo o un distintivo. Es un símbolo de excelencia y compromiso con la igualdad de género, diseñado para reconocer a las empresas que adoptan medidas reales y efectivas en sus políticas laborales.

Este distintivo tiene como objetivo principal destacar a las organizaciones que han demostrado un liderazgo claro en la promoción de la equidad y la diversidad. La Marca RED DE IGUALDAD no solo impulsa el cambio dentro de las empresas, sino que también refuerza su reputación externa, posicionándolas como modelos a seguir en el ámbito empresarial regional y nacional.

El significado de la Marca RED DE IGUALDAD

El diseño del distintivo está compuesto por un logotipo acompañado de un cubo con tonalidades moradas, que simbolizan los seis ejes principales de igualdad: emprendimiento femenino, acceso al empleo, conciliación laboral, educación en igualdad, negociación colectiva y desarrollo social. Cada color representa el compromiso multifacético de las empresas con un futuro más equitativo.

La obtención de esta marca no solo es un reconocimiento, sino una prueba tangible de que la igualdad de género puede ser un motor de crecimiento económico y social. Las empresas que obtienen este distintivo son reconocidas por implementar políticas que van desde la equidad salarial hasta la promoción del liderazgo femenino, convirtiéndose en ejemplos a seguir para otras organizaciones.

Ventajas del distintivo

La Marca RED DE IGUALDAD otorga a las empresas múltiples beneficios, incluyendo:

Reconocimiento público: Mejora la reputación de las empresas como líderes en igualdad de género y responsabilidad social.

Atracción de talento: Los empleados valoran cada vez más trabajar en entornos que priorizan la diversidad y la equidad.

Red colaborativa: Acceso a una comunidad empresarial que fomenta el intercambio de buenas prácticas y recursos.

Posicionamiento estratégico: Destaca a las empresas en un mercado que demanda cada vez más compromiso social.

Cómo obtener la Marca RED DE IGUALDAD

Las empresas interesadas en adquirir este distintivo deben seguir un proceso que evalúa su nivel de compromiso con la igualdad de género. Esto incluye la implementación de políticas inclusivas, el desarrollo de planes de igualdad y la adopción de medidas para garantizar la equidad en todos los niveles de la organización.

Toda la información sobre el proceso de solicitud, así como los requisitos y beneficios asociados, está disponible en el portal oficial: https://50y50.es/red-de-igualdad/. CREEX también organiza talleres y jornadas informativas para guiar a las empresas interesadas en este camino.

Un símbolo para un futuro equitativo

“La Marca RED DE IGUALDAD no solo es un reconocimiento, sino también una herramienta para impulsar un cambio real en las empresas. Queremos que este distintivo se convierta en un referente de excelencia en igualdad de género, no solo en Extremadura, sino en toda España”, destacó un portavoz de CREEX.

Adquirir la Marca RED DE IGUALDAD es más que una decisión empresarial; es un compromiso con la sociedad y con un futuro más justo. Este distintivo es una oportunidad para que las empresas demuestren que el éxito económico y la igualdad pueden ir de la mano.