04 junio 2020
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex) ha insistido en que las empresas necesitan "certezas y seguridad", en cuanto a la "necesaria" prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Un modelo que propone en contraposición al que "parece querer imponer" el Gobierno de España limitado a ciertos sectores, lo que sería "injusto y muy perjudicial".
"Nuestra postura, la única que permitiría la supervivencia empresarial y por tanto la supervivencia del empleo, es que la prórroga sea ya hasta final de año, y que sean las empresas, en base a criterios objetivos, las que decidan el ritmo de reincorporación de sus plantillas", ha explicado el secretario general de la organización más representativa del empresariado extremeño, Javier Peinado.
En su opinión, son las empresas las mejor conocen su sector, actividad, situación, cómo está su mercado o con cuántos trabajadores puede contar en cada momento, de manera que "en función de eso vayan incorporando a su personal".
Peinado ha señalado que, mientras empresarios y sindicatos son más favorables a esta alternativa "porque los sindicatos son conscientes de la necesidad de proteger a las empresas para defender los empleos, ahora pendientes de un hilo", el Gobierno "parece que no termina de entender la situación".
EL PROBLEMA NO ES DE SECTORES
Así, ha manifestado, en la reunión de este pasado miércoles en el marco del diálogo social hablaba de sectores, "lo que no tiene mucho sentido, porque el problema no es de sectores, sino de cómo está afectada cada empresa, cuál es su tamaño, cómo tiene la tesorería, cómo está recuperando su mercado, qué impacto ha tenido la pandemia en su zona...".
Como ejemplo, ha citado el caso de una lavandería. "Pongamos que, por su código de actividad, no está en los supuestos de prórroga de ERTE por sectores, pero resulta que su cliente son los hoteles, cuya actividad está muy tocada, ¿qué le ocurriría?", se ha preguntado.
De este modo, el secretario general de la Creex ha planteado que se debería descartar esa prórroga por sectores, y adoptar "criterios objetivos", como se ha hecho con los autónomos a la hora de dar ayudas por cese de actividad o reducción de ingresos, y que las empresas justifiquen poder prorrogar el ERTE si, atendiendo a esos criterios de situación citados, es necesario.
"Quitar el colchón de los ERTE, la única ayuda real que han tenido las empresas, sería una hecatombe para muchas de ellas, por mucho que se pongan cláusulas temporales para vetar despidos, porque si la empresa se asfixia y cierra, todos los trabajadores se verán en la calle", ha sostenido Javier Peinado.
Asimismo, ha mostrado su "esperanza" en que ahora que se ha retomado el diálogo social, "tras la crisis provocada por el inoportuno y maldito anuncio de derogación de la reforma laboral", se pueda llegar a acuerdos.
Según ha destacado, son millones de trabajadores y miles de empresas las que están pendientes de las prórrogas de los ERTE, "un elemento básico, por no decir el único que se ha dispuesto, para poder salvar esta situación e ir retomando la actividad".
