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Contratación de mayores de 45 años cae en abril un 40,3% en Extremadura por el Covid-19

El dato en Extremadura supone una caída 15,8 puntos porcentuales menor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1 por ciento.

19 mayo 2020

Ep.

La contratación de mayores de 45 años se ha reducido en un 40,3 por ciento en el pasado abril en Extremadura respecto al mismo mes de 2019 por la crisis originada por la pandemia del coronavirus, según un informe de Randstad.

El dato en Extremadura supone una caída 15,8 puntos porcentuales menor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1 por ciento, y es además el segundo menos pronunciado después del de la Región de Murcia (-25,5 por ciento).

Este desplome se traduce en que en la comunidad se dejaron de firmar 7.082 contratos, pasando de los 15.559 de abril de 2019 a los 10.477 actuales.

En cuanto a la tipología de los contratos firmados en Extremadura por los mayores de 45, Randstad percibe un derrumbe de la contratación indefinida del 52,5 por ciento, pasando de las 514 firmas de 2019 a las 244 actuales, menguándose su peso con respecto del total hasta el 2,3 por ciento.

La temporal, por lo tanto, ha tenido una reducción menos acentuada, del 40 por ciento, aunque aun así grave, ya que pasó de 17.045 contratos a 10.233, aumentando su peso hasta el 97,7 por ciento.

Asimismo, destaca la diferencia entre ambas provincias extremeña, de cerca de 20 puntos porcentuales. Badajoz, con una caída del 35,5 por ciento ha experimentado un descenso en la contratación mucho menor que la de Cáceres, que la registra del 54,5 por ciento.

DATOS NACIONALES

A su vez, a nivel nacional, la contratación de mayores de 45 años se ha reducido en un 56,1 por ciento en abril respecto al mismo mes de 2019 por la crisis originada por la pandemia del coronavirus, según un informe de Randstad, en el que se destaca que éste ha sido el grupo de edad donde menos se ha reducido la contratación.

Así, la contratación en términos generales se ha hundido en el país un 61,9% en abril, con un desplome del 68,9% en el caso de los menores de 25 años y del 61,6% en el grupo de 25 a 45 años.

Si se diferencia por sexos, la caída de la contratación de mujeres mayores de 45 años ha alcanzado en abril el 63,7%, frente al descenso del 50% experimentado entre los varones de la misma franja de edad.

En total, en abril se han firmado 199.339 contratos con mayores de 45 años, frente a los 454.244 que se efectuaron en el mismo mes de 2019.

Del total de contratos firmados en el cuarto mes del año en esta franja de edad, 16.713 han sido indefinidos, cifra que supone un 62,2% menos que abril de 2019 y que representa sólo el 8,4% del total de contratos efectuados. El resto de contratos para mayores de 45 años, 182.626, han sido temporales, con un retroceso interanual del 55,5%.

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha destacado que, en la situación actual, los mayores de 45 años "han sido muy apreciados para llevar a cabo determinadas tareas en los llamados sectores esenciales".

"A veces nos referimos a los mayores de 45 como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía", ha añadido.

Por sectores, la agricultura es el sector que menos ha recortado la contratación de mayores de 45 años en abril, con una caída interanual del 11,7%. Le sigue la construcción, con un descenso del 29,2%.

Por contra, la peor parte se la han llevado la industria y, sobre todo los servicios, donde la contratación a mayores de 45 años se ha reducido un 48,2% y un 71,7%, respectivamente.

CIFRAS POR REGIONES

Por comunidades autónomas, Murcia, con una caída interanual del 25,5 por ciento, es la región donde menos se ha reducido en abril la contratación de mayores de 45 años.

Con reducciones de la contratación inferiores al 50% se sitúan Extremadura (-40,3%), La Rioja (-41,1%), Castilla-La Mancha (-47,2%) y Andalucía (-49,9%). Con caídas menos discretas pero aún por debajo de la media nacional se sitúan Aragón (-52,9%) y la Comunidad Valenciana (-53,8%).

Los mayores desplomes en la contratación de mayores de 45 años los han protagonizado Baleares (-79,6%), Asturias (-74,1%), Canarias (-73,3%), Cantabria (-73,2%), Galicia (-67,2%), Madrid (-63,4%), País Vasco (-62%), Cataluña (-61,8%), Castilla y León (61,6%) y Navarra (-58,1 por ciento).

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